Assistant Import H/F

Contrat: CDI
Ville: Lyon
Fonction: Achat, Import & Export et International

L'entreprise

LMI RECRUTEMENT & Associés recrute pour l'un de ses Clients, un Assistant Import Anglais H/F

 

Notre client est un acteur reconnu sur le secteur des dispositifs médicaux. Il compte plus de 100 collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 42 millions d'€.

 

Les missions

Au sein du service achat, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des opérations administratives courantes liées à l’importation de nos produits.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

*Suivi des développements produits avec les fournisseurs en collaboration avec l’équipe Design

*Création informatique des fiches produits

*Saisie, passation et gestion administrative des commandes d’approvisionnement

*Contrôle conformité des produits

*Être l’interface administrative avec les transitaires

*Effectuer les réceptions informatiques des marchandises et interface avec le service logistique

*Contrôle de la facturation fournisseurs

*Gestion des litiges

* Création de la documentation technique dans le cadre du règlement Européen des dispositifs médicaux / Mise à jour des déclarations de conformité CE

 

CDI sur 39h00.

Accessible en transport en commun.

Salaire : 30K€-35K€ selon profil et expérience

Avantage : Salle de sport, Prime transport de 55€ par mois, Tickets Restaurant...

 

Votre profil

De formation Bac+2 minimum, orienté achats/approvisionnement ou commerce international, vous disposez de 2 ans d’expérience à un poste similaire.

 

Vous maîtrisez les outils informatique (Excel, connaissance ERP), la connaissance de Navision serait un plus.

Anglais courant.

Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et avec un fort esprit d’équipe

Ayant un goût prononcé pour les tâches administratives, vous disposez de réelles qualités d’analyse.

Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation.

 

Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance dans un environnement et une ambiance très agréable.

 

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